BRIKA asutajad Jennifer Koss ja Kena Paranjape

“Peamine on suurepärane suhtlemine ning vastastikune austus ja usaldus. See on ka usk oma nägemusse ja sellesse inimesesse, kellega koos olete, läbi ja lõhki. ' Nii tarkade nõuannete andmisel pole ime, miks BRIKA kaasasutajad Jennifer Koss ja Kena Paranjape on olnud nii edukad. Need kaks naist ei juhtunud lihtsalt nende ettevõtmise käigus - nad nägid seda ette ja läksid sellele järele. Pärast aastaid kestnud kooli - Harvardi kolledž, Oxfordi ülikool ja Harvardi ärikool Jenile ning McGilli ülikool ja Toronto ülikool Kena - ning mitmesuguseid töökohti ettevõtluses, turunduses ja jaemüügis komistas Jen Kena blogisse Elus ja moes . Sealt korraldasid nad mõlemad kohtumise ja mõistsid oma ühist huvi jaekaubanduse ja tasuta taustaga. Jeni forte oli rahandus ja strateegia, samal ajal kui Kena müüs ja brändingus. Kombineerides oma erinevaid oskusi, palju visadust ja töötades 20-tunniseid päevi, lõid nad BRIKA. BRIKAga seovad Jen ja Kena iga toote taga ostjaid ja artiste. Iga hästi meisterdatud tükk, mis ulatub ainulaadsetest ehetest kuni beebiriieteni ja paberitoodeteni, on seotud kunstniku isikliku looga. Need elemendid - käsitöö, kunstnikud ja saidi sujuvam platvorm - kõik koos pakuvad ainulaadset ostukogemust, mis hoiab tarbijaid tagasi.

Vaid aastaga on Jen ja Kena ajurünnakud, strateegiad ja käima lükatud äri. Need tõestavad kindlasti, et kire, loovuse ja hea, vanamoodsa meeskonnatööga on võimalik kõike saavutada, ning tuletavad meile meelde, et riskime ootamatult kokku puutuvate inimestega. Kõigil neil ja paljudel muudel põhjustel on nii Jen kui ka Kena noorte naiste eeskujud. Oleme rõõmsad, et nad jagavad oma lugu Everygirliga, nii et lugege kõike neist kahest saavutatud ettevõtjast, taibukatest äripartneritest ja uskumatutest sõpradest.

enesehooldus teha nimekiri

Täisnimi: Jennifer Koss (Jen)
Vanus: 35
Praegune tiitel / ettevõte: Asutaja BRIKA , Ettevõtte ehitaja
Hariduslik taust: Harvardi kolledž (A.B.), Oxfordi ülikool (MPhil), Harvardi ärikool (MBA)

Täisnimi: Kena Paranjape
Vanus: 37
Praegune tiitel / ettevõte: Asutaja BRIKA , Kaubamärgi Crafter
Hariduslik taust: McGilli ülikool (BSc), Toronto ülikool (MBA)
Aasta, mil alustasite BRIKA-d: 2012

Mis oli teie esimene töö ülikooliväliselt ja kuidas selle ametikoha saite?
Lihtsalt: Kuna jätkasin muusikalise hariduse omandamist kohe Oxfordi ülikoolist välja astudes (olin suurema osa oma elust tšellist), “viivitasin” oma esimese töökogemusega paar aastat. Kui otsustasin muusikukarjäärist lõpuks loobuda, sattusin ma Londoni kontorisse uskumatule juhtimiskonsultatsioonifirmale The Parthenon Group. Ma olin tänulik, et nad kasutasid minul võimalust!

Kui te oleksite minult ülikooli lõpetamise ajal küsinud, mis on “juhtimiskonsultatsioon”, polnud mul aimugi. Olin bakalaureuseõppe läbinud paar investeerimispanganduse praktikat, kuid minuga konsulteerimine oli täiesti võõras. Minu toanaaber ülikoolis tehtud telefoniintervjuu põhjal arvasin, et sellel on midagi pistmist Los Angelese peatusmärkide lugemisega!

Kena: Minu esimene töökoht ülikooliväliselt oli siin Kanadas suure raamatupoodide kettiga ürituste turundus. Korraldasin Toronto piirkonnas kaupluste jaoks suure tähelepanu alla tulnud (Quincy Jones, Jamie Oliver jne) autoriraamatute allkirjastamisi ja kogukonnaüritusi. See on naljakas, sest võimalus avanes pärast seda, kui olin paar kuud keskendunud tööotsingutele butiikreklaami- / kommunikatsioonifirmadele. Mul oli pakkumine firmalt, mida ma tugevalt taga olen püüdnud, ja siis langes see võimalus mulle sülle!

Räägi meile natuke oma taustast. Mida te kumbki enne BRIKA käivitamist taga ajasite?
Lihtsalt: Enne BRIKA-d olin erakapitaliinvestor tarbija- / kaubanduspindades. Mulle on alati meeldinud kõik, mis on seotud tarbijate käitumise ja psühholoogiaga - miks inimesed ostavad seda, mida nad teevad? Mis muudab millegi muu populaarsemaks? Miks on teatud suundumused põgusad ja teised jäävad siia (st Capri püksid! Ma olin kindel, et see oli lihtsalt moehullus ...).

Olen alati hingelt olnud loov inimene. Tõenäoliselt tuleneb see minu muusikalisest minevikust. Seetõttu arvan, et teadsin alati intuitiivselt - või vähemalt unistasin -, et teeksin midagi, mis seda loovust ühel päeval ära kasutab.

kuidas rohkem tööd küsida

Kena: Enne BRIKA-d pidasin Torontos kõrgetasemelist keskkonnasõbralikku butiiki. Vastutasin ostmise, visuaalse turustamise, toimingute, turunduse ja PR-i eest. See oli minu jaoks suurepärane võimalus ajada äri ilma isikliku riskita (kõik, mis BRIKAga on muutunud!). See oli minu kogemus töötada radari käsitööliste ja tegijatega seal oldud aja jooksul, mis tekitas BRIKA idee. Mulle ei avaldanud muljet mitte ainult andekuse tase ja toodete kvaliteet, mida nägin, vaid võlusid ka tegijad ise. Ma mõtlesin, et kuidas saaksime neid tooteid ja lugusid jagada stiilsete ja loovate naistega kõikjal?

Jen, sa oled Juilliardi koolitusega tšellist ja lõpetanud Harvardi ülikooli Oxfordi ülikoolis ning ka Harvardi ärikooli! Kuidas on teie karjäärieesmärgid kogu hariduse jooksul muutunud?
Noh, ma olen kindlasti palju õppetööle kulutanud, nii et arvan, et minu karjäärieesmärgid on alati olnud palgast tingitud - nii heas kui halvas! Ma ei usu, et oleksin kunagi teadnud, mis ma suureks saades tahan olla. Kuid ma olen alati teadnud, et tahtsin olla osa meeskonnast, ümbritsetud sisselülitatud inimestega, jääda intellektuaalseks ergutuseks ja väljakutseteks ning mulle anda vastutus ja vastutus selle eest, mida ma iga päev tegin.

Mil moel on teie ulatuslik haridus olnud teie uusim ettevõtlus BRIKA asutajana?
Pole kahtlust, et tunnen, et mu haridus on mind kindlasti mitmel viisil ette valmistanud selleks, mida ma praegu teen. Võin ka öelda, et see EI OLE mind üldse ette valmistanud selleks, mida ma praegu teen! Kui üldse, siis vaatlen oma hariduses kui võimaluste ja võrgustike uste avajale. Ma ei usu, et loengutes istumine või väitekirjade kirjutamine on minu uuele ettevõtlusrännakule palju juurde andnud ... aga eks aeg näitab!

Kas plaanisite kunagi karjääri teha muusikas ja kui jah, siis mis muutis teie meelt?
Pole kahtlust, et mul oli plaanis jätkata karjääri muusikas. Mu ema oli kontsertpianist, nii et ma olin temast selgelt mõjutatud. Siiski tundsin end alati nii, nagu ma ei kuuluks täielikult klassikalise muusika maailma. Tundsin end alati natuke nagu veider inimene. Ma suhtusin muusikasse väga interdistsiplinaarselt ja mõnikord seda ei hinnata.

Ma arvan, et minu huvi ärimaailma vastu, mis tundus nii palju dünaamilisem ja asjakohasem, oli see, mis mind tegelikult oma meelt muutis. Pole midagi paremat kui kauni tšellosonaadi või keelpillikvarteti esitamine, kuid minu meelest äritegevus paneb maailma ringi käima.

Kena, räägi meile oma kogemustest kaubandus / turundusstrateegina ettevõtetele, sealhulgas Vana mereväe ja Banaanivabariigi jaoks. Kuidas nägi välja teie igapäevane töögraafik / kohustused? Kuidas on teie strateegiakogemus olnud kasulik teie tööle BRIKA-ga?
Mulle meeldisid kõik oma jaemüügi kogemused. Õppisin tööstuse kõige targemate ja loovamate inimeste käest. Minu päevad olid täis disaini ülevaatusi, müügikoosolekuid, konkurentsivõimelisi ostureise, sortimendi planeerimist, furnituuri, tootmiskoosolekuid ja palju muud. Mõnes mõttes olid minu kaubanduslikud rollid väga sarnased ettevõtjaks olemisega. Teile kuulub osa palju suuremast ettevõttest ja vastutate selle ettevõtte edasiviimise eest. Mis võiks olla parem eelkäija minu rollile nüüd BRIKAs?

Kena, sa kohtusid Jeniga pärast seda, kui ta su blogi avastas Elus ja moes . Mis ajendas teid üldse ajaveebi pidama? Kuidas otsustasite pärast BRIKA käivitamist postitamise lõpetada?
See on naljakas, põhjus, miks ma oma blogi alustasin, peegeldab tõesti seda, kui paljud meie tegijad tulid tegema seda, mida nad praegu teevad. Ma olin tööl, mis ei olnud eriti loovalt stimuleeriv, ja vestlesin sõbraga selle üle, kuidas mulle varem meeldis kirjutada. Ta soovitas mul ajaveebi asutada ja mõtlesin, et 'kes loeb, mida mul öelda on?' Kuid otsustasin seda teha enda jaoks, loomingulise väljendusena ja viisina leida oma hääl ning lihtsalt lootsin, et keegi teine ​​peale minu ema loeb seda. Oma ajaveebi alustamine muutis mu sõna otseses mõttes, sest ma poleks kunagi Jeniga kohtunud, kui ma poleks otsustanud seda teha. Oma kirgede järgimine ei juhi Sind KUNAGI valesti!

Kui me alustasime BRIKA-ga, otsustasin paaril põhjusel oma blogi pensionile jätta. Üks, mis võttis ajaveebile keskendumiseks aega, muutus raskeks ja teine, ma ei vajanud seda enam kui loomingulist väljundit - BRIKA teeb minu jaoks nii loominguliselt rahuldust. See ei tähenda, et ma ei elustaks seda kunagi uuesti ...

Milline oli üleminek ettevõtlusele teie kõigi jaoks? Kas teil tekkis sellel teel kunagi kahtlusi?
Lihtsalt: Ma arvan, et kui teil pole kahtlusi, ei räägi te tõtt! Olin oma tütre Annabelle'iga teisel rasedus- ja sünnituspuhkusel ning mõtlesin lihtsalt endamisi, kas see on nii? Kas see on see, mida ma olen elus nii palju õppinud ja selle nimel vaeva näinud? Ma lihtsalt tundsin, et on aeg proovida midagi, mille vastu ma tõeliselt kirglik olen. Ma ütleksin, et minu jaoks oli tegelik otsustaja Kenaga kohtumine. Ilma temata pole ma kindel, kas oleksin hüppe teinud.

kuidas leida uusi hobisid

Kena: Olen Jeniga 100% nõus. Teadsin alati, et tahan olla ettevõtja, ja veetsin kogu oma karjääri õiget hetke oodates. Tunnen ennast piisavalt hästi, et teada, et töötan kõige paremini partnerluses või meeskonnas vs üksi. Kui Jeniga kohtusime, mõtlesin: 'Ma olen ta leidnud!' Mul on kindlasti olnud kahtlusi, kuid kahtlused hoiavad elu põnevana - kes tahab kõiges täiesti kindel olla?

Mis oleks teie arvates eduka ettevõtte kolm peamist koostisosa?
Kirg, veendumus ja suur visioon.

Millised unikaalsed väljakutsed ja eelised kaasnevad äripartneriga? Mis oleks teie arvates eduka partnerluse võti?
Peamine väljakutse on üksteise tempoga harjumine. Eelisid on rohkem - ideed lähevad paremaks ainult siis, kui kaks aju põlevad, saame kasutada ka täiendavaid oskusi, tasakaalustatud vaatenurki ja see on lõbusam!

Peamine on suurepärane suhtlemine ning vastastikune austus ja usaldus. See on ka usk oma nägemusse ja sellesse inimesesse, kellega koos olete, läbi ja lõhki.

Lisaks kaasasutajatele on teil mõlemal ettevõttes konkreetsed rollid - Kena kui Brändi Crafter ja Jen kui äri ehitaja. Kuidas teil nende ametikohtade loomisel läks?
Varsti pärast kohtumist oli meil koosolek, mis jääb ajalukku. Rääkisime oma kogemustest ja tugevustest ning sellest, mida me nendega tegelikult teha tahtsime. Kõndisime mõlemad minema ja sõna otseses mõttes tunni aja jooksul meilisõnumiga, et üksteisele öelda, et teeme hämmastava meeskonna! Nägime mõlemad üksteises tugevaid külgi, millest endal puudus. Esimesest päevast alates oleme vaevu pidanud arutama, millega igaüks hakkama saaks. Jen hoolitseb suurema osa ettevõtte arendamise, partnerluse ja rahastamise eest. Kena on seotud toodete müügi ja kaubamärgi loomisega!

Rääkige meile oma BRIKA visioonist lähemalt. Kuidas on see muutunud pärast selle esmakordset käivitamist? Kas on mingeid viise, kuidas soovite selle arengut ikkagi näha?
Meie visioon BRIKA-st on luua mõjukas, kvaliteetne, kõrge kaliibriga andekate tegijate ja teadlike tarbijate loominguline kogukond. Meie ärimudel võib muutuda või laieneda (see on juba muutunud!), Kuid meil on alati see suurem visioon meeles.

mida esimesel kohtingul kohvi selga panna

Palun jagage meiega, kuidas te moodustasite maast madalast BRIKA. Kuidas läksite ligi tegijatele, kellega praegu töötate? Mis teid protsessi juures üllatas? Kas oli midagi raskemat või palju lihtsamat, kui oskasite ette kujutada?
Kena: Minu kogemus muutis protsessi veidi lihtsamaks, kuid pean tunnistama, et see on palju närvesöövam, kui teete seda oma äri heaks! Hakkasime tegijate poole pöörduma siis, kui meil oli ainult sihtleht. Vastanud tegijad armastasid meie kaubamärki ja tundsid kirge nendega suhtlemise kaudu. Nad tegid hüppe varakult ja oleme igavesti tänulikud. Tagantjärele oli protsess suhteliselt sujuv, isegi kui meie tollased emotsioonid seda ei olnud!

Räägi meile oma meeskonnast! Millised on teie kontorid ja mitu meeskonnaliiget teil praegu on? Mis hetkel teadsite, et on aeg palgata täiendavat abi?
Meie meeskond on lihtsalt täiesti uskumatu. Nad on nii pühendunud ja töökad ning nii tublid oma tegemistes. Praegu töötab meil 5 täiskohaga töötajat. Nad kõik alustasid praktikantidena!

Milliseid jooni ootate potentsiaalsetelt uutelt töötajatelt?
Kirg. Leidlikkus. Paindlikkus (hei, oleme alustav ettevõte!).

Kuidas näeb välja teie keskmine tööpäev? Asutajate ja omanikena proovite esmaspäevast reedeni pidada tavapärast 9–5 töögraafikut või töötate tavaliselt öödel ja nädalavahetustel?
Lihtsalt: Traditsiooniline 9–5 ?! Seda pole kogu minu tööelu jooksul olnud. Töötan ligi 20 tundi päevas ja kindlasti ei saa ega saa seda välja lülitada! Mind tarbib see, mida ma teen, ja mul on hea meel igal hommikul tõusta ja uuesti tööle asuda.

Kena: Jen on masin! Oleme sarnased selle poolest, et see, mida me teeme, on meid tarbinud ja on põnevil igal hommikul üles tõusta ja tööle jõuda, kuid mul on vaja oma parima töö tegemiseks vähe seisakuid (jalutuskäik, vaikne metroosõit). . Ok, nii et võib-olla töötan ma 18 tundi päevas ja mitte 20!

Teie senise karjääri parim hetk?
Lihtsalt: SEE. Olen täiesti omas elemendis.

ma ei saa sind õnnelikuks teha

Kena: Iga kord, kui langetasin otsuse, mis põhines minu kirel ja intuitsioonil või sellega, mis paberil hea välja nägi või mida teised inimesed arvasid.

Mida annaksite oma 23-aastasele minale?
Kena: Rakendage oma intuitsiooni, järgides oma kirge ja ärge kuulake negatiivseid hääli (ka teie enda). Õpi inimestelt, keda sa imetled. Omage oma elust suurt visiooni.