The Giving Keys tegevjuht / asutaja Caitlin Crosby

Caitlin Crosby karjäär võis alata muusikas, kuid ta leidis oma tõelise kutse seal, kus ta seda kõige vähem ootas: vanast New Yorgi hotellitoa võtmest. Näitleja / laulja / laulukirjutaja Caitlinil tekkis idee graveerida oma vanad hotellitoa võtmed meeliülendavate ja inspireerivate sõnadega ning kanda neid kaelakeena. Kui kaelakeede kohta tekkisid küsimused ja komplimendid, hakkas Caitlin neid tuuril olles müüma.

Soovides teha midagi enamat kui lihtsalt eheteäri asutamine, taipas Caitlin, mis tema ärimudelil puudus, kui ta märkas Robi ja Cerat Hollywood Blvd-l. istudes vihmavarju all ja käes silt, mis ütleb: kole, murdunud ja näljane. Saanud teada, et Cera oli ehete valmistaja, andis Caitlin neile oma meeskonnas ametikohad. Andes võtmeid sündis järgmisel päeval kodutute jaoks kaunite ehete ja tänavatelt eemal oleva ettevõttena.

Caitlin tegi koostööd Ameerika Ühendriikide ja PATH-iga (mainekas üleminekukodu LA-s), et aidata The Giving Key meeskonda põhjaliku sõelumisprotsessi abil üles ehitada - see tagab, et kodutud on valmis oma elu muutma ja üle minema Võtmete andmine. Meile meeldib nende missioon makske see edasi ja mis Caitlini asi esindab !



Jätkake lugemist, et rohkem teada saada, kuidas Caitlin viis oma idee eostamisest reaalsuseni, kuidas ta leidis õiged inimesed, kellega koos partnerit leida, ja mis saab edasi, kui The Giving Keys kasvab.

Täisnimi: Caitlin Crosby Benward
Asukoht: Inglid
Vanus: 33
Praegune nimi / ettevõte: Tegevjuht / asutaja - võtmed
Haridus: Filosoofia eriala ülikoolis, kuid ei lõpetanud

mida selga panna juhuslikule õhtusöögile

Alustasite oma karjääriteed laulukirjutajana koos Kenny “Babyface” Edmondsiga juba keskkoolieas ja olite hiljem allkirjastatud tema sildile. Rääkige sellest ajast oma elus meelelahutustööstuses.
Ma kasvasin noorest peast näitlemisega üles ja hakkasin kirjutama laule kõigist hullumeelsetest asjadest, mida ma selle maailma kulisside taga nägin. Kui ma alla kirjutasin, soovisid paljud A&R siltide juhid, et ma kirjutaksin lugusid pidudest, popkultuurist, võltsitud isikutunnistustest, asjadest ja teemadest, mis ümbrikku suruvad. Kuid ma tahtsin alati kirjutada laule, mis inspireeriksid seda põlvkonda tüdrukuid maailma muutma - nii et sel eluhooajal tekkis palju konflikte ja võitlust selle nimel, millesse ma uskusin.

Käivitasite LoveYourFlawz kampaania 2009. aastal, enne kui andsite välja Blackledge / Atlantic Recordsiga debüütalbumi “Flawz”. Mis oli kampaania katalüsaator ja inspiratsioon?
Nägin, et nii paljud tüdrukud (ka mina) kannatasid madala enesehinnangu all, kuna nad võrdlesid end meediakuvanditega, mida pole võimalik saavutada. Siis tegin filmi, kus nad õhutasid filmiplakati jaoks mu nägu täiesti erineva kehaga, mis võimaldas mul omal nahal näha, kui palju võltsitud pilte on. Ma olin isegi kade omaenda võltsitud õhupuhastatud keha peale! Nägin ka paljusid sõbrannasid, kes panid oma väärtuse sellele, mida poisid neist arvasid.

Tahtsin, et me kõik võtaksime omaks oma veidrused ja nn puudused, sest just need teevad meid ilusaks. Tahtsin muuta meie vaatenurka, et näha meie ‘Flawzi’ ilusana. See oli minu enda teraapiavorm. Tahtsin, et meie väärtus ja enesekindlus tuleneksid meie iseloomust, aususest ja kogu meie ainulaadsusest. Olen selle üle väga uhke Flawzi video (aastast 2009), et veedan aastaid filmimise ja monteerimisega.

Kampaania LoveYourFlawz viis lõpuks teie praeguse rollini The Giving Keys asutaja ja tegevjuhina. Rääkige meile üleminekust ja sellest, kuidas kampaania on teie praegust ettevõtet inspireerinud.
Veetsin aastaid jälgides, uurides ja analüüsides, kuidas ja miks inimesed haiget teevad. Ma palvetasin alati: 'Jumal, anna mulle oma süda inimeste eest.' Usun, et ta vastas, et palve ja võtmete andmine oli tulemus.

Isegi esimestel lugude kirjutamise aastatel tahtsin alati kirjutada probleemidest, mida inimesed läbi elasid, et neid loodetavasti julgustada. Need tähelepanekud koos üritusega luua strateegiliselt toode ja liikumine, mis tervendaks inimesi, said alguse muusika tuuril. Müüme erinevaid loomingulisi tooteid kaubalaudades, kus sündisid The Giving Keys. Teadsin, et inimesed ei osta võtmeid moeelemendi tõttu - nad kõlasid selle taga oleva loo, sõnumi ja missiooniga. Tüdrukutele tuli meelde tuletada, et nad on ainulaadsed, täpselt nagu need võtmed.

Paljud potentsiaalsed ettevõtete omanikud jäävad kinni, kui nad peavad kontseptsioonist teostuse juurde minema. Milline oli võtmete andmise protsess maast madalast? Millised ressursid teid protsessi käigus juhendasid?
Hakkasin toodet tasuta andma kõigile ja kõigile - kelneritele, Starbucksi baristadele, kuulsustele, kodututele, sõpradele jne. Palkasin kellegi veebisaidi üles ehitama ja kiirustasin võtmeid poodidesse tooma. Delegeerisin erinevaid ülesandeid ja palkasin oskuslikke inimesi kõigi erinevate osakondade juhtimiseks. (Meil on nüüd üle 50 töötaja ja oleme rohkem kui 2000 kaupluses.)

Mu sõber Brit Moore sai meie tootmisjuhiks peaaegu kolm aastat tagasi, ta ehitas meie veebisaidi uuesti üles ja on nüüd meie president. Iga tegevjuht on soovitanud mul delegeerida - me ei saa seda kõike teha.


Aastate jooksul on The Giving Keys teinud koostööd mainekate heategevusorganisatsioonidega nagu United Way, PATH ja Chrysalis. Kuidas te need partnerlused lõite?
Me lihtsalt jõudsime nende poole! Paljude katse-eksituse meetodil lõime programmi, kus me maksame teatud partneritele (lisaks sellele, mida me tegelikele töötajatele maksame) ja nad kontrollivad inimesi, kes üritavad kodutusest üle minna. Koolitame ja palgame neid prooviperioodiks kuueks kuuks ning siis, kui tunneme, et nad on valmis meie täiskohaga palgalehel olema, on meil kooli lõpetamise tähistamiseks (pisarateni tõmbav) kellahelin.

Räägi meile oma meeskonnast ja sellest, kuidas see on aastate jooksul muutunud ja arenenud. Kuidas leiate õiged inimesed võtmete andmise missiooniga liituma?
Alguses (pärast seda, kui palkasin algse kodutute paari), palkasin sõbrad ja juhuslikud inimesed, kellega kohtusin õhtusöögipidudel, et aidata sammu pidada. Nüüd on meil igale töökoha avamisele kandideerinud sadu inimesi, seega on meil personalidirektor, kes viib läbi professionaalseid töötajate otsinguid ja korraldab esmaseid intervjuusid. Kõik teavad, et ma tahan meeskonda ainult inimesi, kes on kirglikud inimeste vastu ja kirglikud meie missiooni vastu.

Kuidas näeb välja keskmine (või sellele lähedane) päev kontoris?
Tavaliselt ärkan ja saadan voodis meili. Seejärel valmistun oma mobiilses kontoris (oma autos) kohtumisteks ja saadan e-kirju ning kui kohtumiste vahel on aega, peatun restoranis söömiseks ja e-kirjade saatmiseks.

Siis lähen kontorisse The Giving Keys, et saada värskendusi meie töötajate elust ja probleemidest, milles mul on abi. Siis veel koosolekuid või tutvustan ühele meie toetajatest peakorterit ja tutvustan neid mõnele meie kodutusest üle minevale inspireerivale töötajale. Samuti hakkan pärast tööd dekompressiooniks tunde keerutama. Tellin Tai toidu kohaletoimetamise ja lõpetan oma päeva diivanil, jõudes järele mõtetutele tõsielusaadetele, et veelgi alla suruda.

Teid valiti tema Live Your Best Life üritusel Oprah kümne parema lemmikorganisatsiooni pressiesindajaks. Mida saab omistada sellisele äratundmisele?
See konkreetne sündmus / au oli tingitud sellest, et olin selle uskumatu organisatsiooni kõneisik CampCope.org , mis aitab sõjaväes lapsi ja peresid. See on kõige uskumatum põhjus (ja 501c3). Nii suur au oli teenida koos nendega nende laagrites ja esindada neid Oprah ’üritusel.

Isegi The Giving Keys'i tegevjuhina osalete jätkuvalt kümnetes telesaadetes, reklaamides ja filmides ning avaldasite eelmisel aastal isegi EP koos Adam Andersiga filmist 'Glee'. Kuidas leiate aega nende võimaluste kasutamiseks ja ikka oma äri hoidma?
Ma mõtlen endiselt välja, kuidas see kõik kokku sobitada. Olen pidevalt stressis, et tunnen, et kõige tegemiseks pole piisavalt aega ja tegelikult ei ole. Kogu see meelelahutustöö oli peamiselt enne The Giving Keysit, mis aitas TGK-le oma platvormi anda, kuid nüüd on TGK minu elu üle võtnud, nii et mul on vaja leida aega meelelahutuskarjääri investeerimiseks.

Jõude ühendamiseks hakkan koos plaadifirma presidendi Adam Andersiga töötama albumil The Giving Keys. See saab olema kompileeritud CD koos erinevate artistidega, kes toetavad TGK-d. Hakkan nüüd selle projekti jaoks lugusid kirjutama.

Mil moel soovite ikkagi näha, et võtmekinkid areneksid ettevõttena?
Praegu laiendame oma ehteid uute inspireerivate toodetega - mul on ülimalt hea meel selle turuletoomisega. Laieneme ka teistele elustiili-, moe- ja kontseptsioonitoodetele. Lõppeesmärk on saada võimalikult palju inimesi tänavatelt välja, luues rohkem töökohti inimestele, kes üritavad kodutusest üle minna. Ütlematagi selge, et ma ei maga palju!

Mida soovitaksite oma 23-aastasele minale?
Ära ole enda vastu nii raske. Te olete ainulaadne jumalikul eesmärgil, seal pole kedagi teist sarnast. Võtke omaks kõik oma veidrused ja nn puudused. Muutke oma vaatenurka ja teadke, et need asjad muudavad teid - ja see on ilus asi.

Kui saaksite kuhugi reisida, kuhu läheksite?
Bali

Kui saaksite lõunatada mõne naisega, kes see oleks?
Oprah!

Lemmikalbum?
Switchfoots 'Ilus pettumus'

Ma soovin, et ma oskaksin _____.
Hip hop tants nagu proff! (Olen sõna otseses mõttes halvim tantsija, keda sa kunagi näed.)

Elu moto?
'Ole tark nagu madu, kuid leebe nagu tuvi.' Matteus 10:16. Ka see ema Theresa tsitaat: „Ärge oodake juhte. Tehke seda üksi. Inimeselt inimesele. '