Kuidas saada jalg ukse taha ettevõttes, mida ei palgata

Meil kõigil on ettevõtteid, kes pääsevad meie omamoodi soovide nimekirja. Nad on tööandjad, kellel on nii sügavad missioonilaused, et need pisarad silma, Instagrami kontod on nii ilusad, et nad on väärt iga jälitamisminutit ja ettevõtte kultuurid mis justkui karjuvad: „Hei, sina! Sa kuulud siia. '

Kõik teie fantaasiad on kulutatud mõttedele lõpuks kontsert asetada selles ühes hämmastavas ettevõttes. On ainult üks probleem: nad ei võta tööle - vähemalt mitte ametikohale, mida saaksite täita.

Isegi kui teie sõnumist esialgu midagi ei tule, on teil otsene ja isikupärastatud viis tegeliku inimese poole pöördumiseks.



Kas tunnete, et ma lihtsalt näppisin su näo ees, kui te unistasite? Ma ei saa sind süüdistada. Tööandjale silmapiiride seadmine, mis tundub teie jaoks ideaalne, on unistuste värk. Kuid mõistes, et te ei astu nendest ustest läbi ja näete oma nime niipea nende lehel „Meet the Team” - see võib tunduda otsekohene õudusunenägu.

mida kanda 80kraadise ilmaga

Aga mitte nii fas! Selleks, et oma unistuste ettevõttes jala ukse vahele sirutada, ei pea tingimata ootama ideaalse võimaluse postitamist. Ühenduste loomise ja endale nime loomise alustamiseks võite teha paar asja, isegi kui nad praegu teie oskuste komplektiga kedagi ei palka.

1. Plaanige informatiivsed intervjuud

Informatiivsed intervjuud on tõhus taktika igasuguste ametisuhete loomiseks. (Te ei tohiks olla üllatunud, kui näete seda loendi ülaosas.)

Kui teil on plaanis töötada konkreetses ettevõttes, pole praegu aega, et hakata tundma mõnda peamist otsustajat või inimest, kes töötavad teie soovitud osakonnas. Lisaks on praegu seal töötavate inimestega rääkimine suurepärane võimalus saada ülevaade sisemusest ja luua kontorisisesed seosed.

Uurige LinkedIni ja ettevõtte veebisaidi abil veidi, et leida üks asjakohane inimene, kellega soovite kohvi maha istuda. Piirduge praegu ainult ühe kontaktiga - uskuge mind, uudised kogu müügiosakonnale saadetud üldsõnumist levivad kulutulena (ja tulemuseks on teie jaoks tõenäoliselt null vastust).

Kui olete oma kindla inimese vaatamisväärsused paika pannud, saatke sõbralik e-kiri või LinkedIni sõnum, et näha, kas ta oleks nõus kohtuma. Ärge pingutage ennast oma sõnumi pärast. See võib olla nii lihtne:

Tere, [nimi],

Minu nimi on [Teie nimi] ja praegu töötan ettevõttes [Ettevõte] [Ametikoht]. Mulle meeldib see, mida ma praegu teen, kuid minu pikaajalised karjäärieesmärgid hõlmavad kolimist ettevõttesse [Tööstus või amet] sarnaselt ettevõttele [Unistuste ettevõte].

Kui soovite, istuksin hea meelega ja räägiksin teiega teie rollist [Unistuste ettevõttes]. Kas teil on järgmisel nädalal aega, mil ma saaksin teile kohvi osta?

Aitäh!
[Sinu nimi]

Kellegagi isiklikult kohtumine mõjutab alati palju rohkem kui e-posti teel kirjavahetamine. Nii et looge kohe ühendus ja saate esimesena teada, kui uued võimalused avanevad - ja mis veelgi parem, olete juba jätnud meeldejääva esmamulje.

Looge kohe ühendus ja saate esimeste seas teada, kui uued võimalused avanevad.

2. Andke väärtus ette

Hästi, kohvi ostmine on kena puudutus. Kuid kas sellest piisab, kui panna keegi mõtlema: „Wow, ma absoluutselt omama selle inimesega kontakti hoidmiseks! ”? Mitte päris. Vabandust, sellel tasuta cappuccinole kulutatud 3 dollarit ei oma nii suurt mõju.

Seetõttu hõlmab nutikam strateegia väärtuse pakkumist juba alguses - olgu see siis koosviibimise ajal või e-posti teel (mis on kasulik, kui te ei saa vastust istumispalvele). Võib-olla on see teie vaatenurgast arusaamine, mida neil oleks seestpoolt raskem näha. Jagage seda ideed (muidugi mitte alandaval viisil). Või äkki lugesite lihtsalt artiklit vinge turundusstrateegia kohta, mida arvate, et nad saaksid edukalt rakendada. Räägi neile sellest!

Pidage meeles, et te ei saa siin kõiki võtteid teha - peate olema valmis ka andma. Niisiis, demonstreerige, millise väärtuse te lauale annate, ja mulje, mida jätate, on palju positiivsem (ja meeldejäävam!).

3. Loo midagi

Tööle võtmisel on järgmine asi: teate, et neil oleks hea meel teid meeskonnas olla, kui teil oleks vaid võimalus saade neile, milleks sa võimeline oled. Niisiis, noh, miks te just seda ei tee?

suvised värskendused keskmise pikkusega juustele

See, et teile pole veel pakkumiskirja ja virna äsja prinditud visiitkaarte antud, ei tähenda, et te ei saaks minna unes oma ettevõtte unistuste ettevõttele muljet avaldama. Parim viis selleks on täita midagi konkreetset, mis täpselt näitab teie oskusi.

Kui olete sisuturundaja, võiksite ehk kirjutada postituse, mida nad võivad oma blogis jagada. Kui olete disainer, võite luua nende sotsiaalmeediakontodele vinge infograafiku või pildi. Kui olete fotograaf, võtke ühed nende ettevõtte üritustest mõned kvaliteetsed fotod ja edastage need siis kasutamiseks. Kui numbrid on rohkem teie asi, siis võib-olla kujundate arvutustabeli koos valemitega, mis säästaks neid palju aega.

Jah, selle väljatöötamine võib olla mõnevõrra keeruline, kui te ei tea ettevõtte ja selle protsesside häid külgi. Kuid ületades lihtsalt rääkimine neile teie oskuste kohta jätab kindlasti meeldejääva mulje ja suurendab teie võimalusi tööle saada.

4. Suhtle sotsiaalmeedias

Paljud ettevõtted tegutsevad tänapäeval uskumatult aktiivselt erinevates sotsiaalmeediaväljaannetes, mis tähendab, et sellest on saanud üha tõhusam viis suhelda potentsiaalsete tööandjatega.

Olen jõudnud vabakutseliste töödeni ettevõtetelt, kes komistasid minu profiili peale pärast seda, kui mulle meeldis mõni asi või nende uuesti postitamine. Niisiis, usaldage mind, kui ütlen teile, et sotsiaalmeedias veedetud aega ei raisata alati.

See on strateegia, mida saate ise kasutada, et hakata arendama nime äratundmist ettevõttega, kellele olete oma vaatamisväärsused seadnud. Retweetige mõni oma postitus aeg-ajalt või jätke sõbralik kommentaar, kui nad teatavad Facebookis midagi positiivset.

mida enne lokitamist juustesse panna

Jah, see tundub minimaalse koguse suhtlemisena. Kuid see võib tõesti teie jaoks suurt mõju avaldada.

5. Kasutage LinkedIni

Olen kiitusi laulnud LinkedIn rohkem, kui ma isegi lugeda oskan - ja mõjuval põhjusel. See on võimas tööriist, mida teil on aegadel, mil üritate meeleheitlikult oma ust ukse vahele saada.

Oletame, et teil on unistusi töötada ettevõtte XYZ turundusosakonnas. LinkedIni abil leiate ettevõtte XYZ lehe ja hakkate nende börsil noteeritud töötajate kaudu surfama. Seda tehes leiate turundusdirektori profiili.

Mis nüüd? Kas peaksite lihtsalt tutvuma tema loetletud andmetega ja seejärel edasi liikuma? Absoluutselt mitte - peaksite saatma ühendustaotluse lühikese, isikupärastatud sõnumiga, näiteks:

Tere, [nimi],

Minu nimi on [Teie nimi] ja ma olen [Ettevõttes] [ametikoht]. Ma imetlen väga tööd, mida te koos meeskonnaga [Unistuste ettevõttes] teete, ja tahaksin teiega pidevalt suhelda.

Ootan ühenduses püsimist!
[Sinu nimi]

Isegi kui teie sõnumist esialgu midagi ei tule, on teil otsene ja isikupärastatud viis tegeliku inimese poole pöördumiseks, kui ja millal ettevõttes sobiv võimalus on postitatud.

6. Kaasa

Jala ukse taha toomine on seotud ühenduste loomisega - ja seda ei saa te teha diivanil telkides.

Vabatahtlike võimaluste, valdkonnaühenduste ja kogukonnagruppide poole liikumine ja nende osalemine on teie karjääri jaoks alati suurepärane samm ja see kehtib eriti siis, kui soovite oma ettevõttesse saada, mida te imetlete.

Kas soovite selles osas eriti kaval olla? Vaadake selle kontakti LinkedIni profiili, kellega soovite kõige rohkem ühendust võtta. Paljud spetsialistid loetlevad ühendusi ja vabatahtlike rühmi, kellega nad on seotud. Leidke üks, mis tundub teile kõige sobivam, jälgige nende eelseisvaid sündmusi ja minge sinna! Kunagi ei või teada, kellega kohtute.

7. Saada sõbralikke märkmeid

Pidage meeles, et teie eesmärk on luua suhteid mõne võtmeisikuga, kes töötavad teie unistuste ettevõttes - mitte vallandada konserveeritud sõnum pärast konserveeritud sõnumit, et saada viivitamatu vastus, mis ütleb: 'Kus sa oled kogu meie elu olnud ?! Muidugi võtame teid tööle! '

See tähendab, et peate olema valmis hoidma seda suhet ka pärast esmast ühendust. Ja see taktika on üks minu lemmikviise seda teha.

kuude kaupa pulmade planeerija

Peate olema valmis suhete soojas hoidmiseks ka pärast esmast ühendust.

Saatke aeg-ajalt sõbralik ja tasuta sõnum ühele oma ettevõtte kontaktile. Võib-olla on see mõni hea sõna hiljuti nende lansseeritud toote või reklaami kohta või tõeline kompliment veebisaidi ümberkujundamisel. Või võib-olla on see artikkel, mis tundus põnev, mida arvate, et ka see inimene oleks huvitatud lugemisest.

Sõltumata eripärast leidke viisakad, ilma surveta viisid, kuidas sidet hoida, ja hoiate end kõige paremini meeles viisil, mis pole liiga tungiv ega ebameeldiv.

Siin on teie jaoks oluline meeles pidada: unistuste seltskonnaga jala ukse vahele saamine ei pruugi ilmtingimata juhtuda üleöö. Te ei saa lihtsalt a Jätka Isegi siis, kui avatud positsioone pole loetletud - ja oletame, et need leiavad teile sobivaima koha.

Enamasti kaasneb sissepääsuga investeering oma aega ja energiat (rääkimata mõningast kannatlikkusest), et luua õiged suhted ja endale nimi teha. Kuid nagu alati, tasub töötada kõik, mis on väärt. Ja kui olete lõpuks valmis seda tööd panema, näete kindlasti varem või hiljem tasuvust.