Leiutasin oma karjääri pärast koondamist uuesti - siin on kuidas

Aasta tagasi oleksite leidnud mind istumas silmapaistva finantsteenuste ettevõtte nõupidamiste laua taga ja valmis oma teise kvartali aruannet esitama. Olin 30-aastane, ettevõtte juhtkonna noorim liige ja 46. korruse laudaruumi laual, millel olid tohutud aknad ja kõige hingematvam vaade Chicagole. Olin lihvitud, kaasahaarav ja osav, kui andsin tagasisidet, mis oli oluline meestest koosneva tabeli jaoks. Mul oli kindel positsioon, viis otsest aruannet ja tööpere, kes mind armastas. Kuid sees oli tunne, et asun elama, vaieldamatu. Ma teadsin, et minu eesmärk on väljaspool seda ettevõtet, kuid ma ei teadnud, et selleks on vaja ülemaailmset pandeemiat ja ootamatut koondamist, mis aitaks mul seda tunnistada ja sellesse astuda. Siin on ootamatud asjad, mis juhtusid järgmisena:

Lasin stabiilsuse lahti

Töötasin selles ettevõttes peaaegu üheksa aastat. Üheksa aastat! See võib sama hästi olla sajand aastatuhandeaastates. Mind oli kolm korda edutatud, mul oli suurepärane sissetulek ja ma teenisin selles meeste domineeritud tööstuses austust. Ma olin aastaid tundnud kirge ja eesmärki ning harva kartsin kontorisse minekut. Kuid kui ma sain 31, näis, et kinnijäämise tunne kinnitas mind. 'Paberil' oli mul selle hetkeni kõik, mida olin soovinud, kuid järgmisena soovisin juhtida mitte ainult oma meeskonda. Minu ettevõte väljendas aeg-ajalt, et nad kavatsevad mind viia kõrgemasse juhirolli, kuid olin praegusest positsioonist täielikult üle kasvanud ja nende ajakava oli mitmetähenduslik. Pärast nende olematu ajaskaala kiirendamist oli ilmne, et üritasin liiga palju midagi juhtuda. Siis nõustusin, et olin selles ettevõttes oma karjäärikasvu lagedale jõudnud. Ma polnud kindel, mida mul järgmisena teha kavatsetakse, kuid selles rollis püsimine ei aidanud mind, nii keeruline kui see oli, et teed lahku minna.

Niisiis võtsin vastu usuhüppe ja võtsin vastu võimaluse töötada tuntud tehnilise ettevõtte jaoks vanemtöötajana. Ma olin otsustanud ronida uude tööstusharusse, olles kindel, mis mõju mul on, kuid kindel, et mul on see. Lahkusin oma rollist 6. märtsil, uue töö esimene päev algas 13. märtsil.Selle aja jooksul läksime COVID-19-st kaugeks mõtteks ettevõtteni, kes andis minu esimesel päeval kohustusliku tellimuse kodus töötada. Ja kolm nädalat hiljem ei vajanud nad mind enam.



Seal ma olin ja logisin sisse oma meeskonna hommikuse suumi vestlusesse, et leida ainult oma ülemus ja ettevõtte personalijuht. Ehmusin hetkega, kuid sain kohe aru, mis toimub. Nad teatasid mulle viivitamatult, et ettevõte vähendab oma tööjõudu, et minu positsioon pole sellest vabastatud ja et homme on minu viimane päev. Nad pakkusid väikest lahkumishüvitist, mis koosnes mulle täiendava kuu väljamaksmisest ja minu esimese kuu COBRA katmisest. Ma töötlesin selle kõik läbi, kui nad rääkisid, ja olen uhke öelda, et hoidsin end kohtumise ajal tõesti koos. Ma ei nutnud. Ma ei sülitanud ülemusele süüdistavaid küsimusi. Ma ei saatnud kiirustades ega kättemaksuhimuliseks ettevõtte teistele inimestele meilisõnumeid, et anda neile teada ka nende töökoha eest hoolitsemisest. Mida ma siis tegin? Kuulasin oma ülemust, tänasin teda, kes mind tööle võttis, ja avaldasin kahetsust, et mul pole võimalust tema juures kauem töötada.

Seal ma olin ja logisin sisse oma meeskonna hommikuse suumi vestlusesse, et leida ainult oma ülemus ja ettevõtte personalijuht.

Pärast koosolekult lahkumist hingasin paar korda sügavalt, paanitsesin kergelt ja helistasin oma vanematele, oma poisile ja mu parimale sõbrale ning seejärel helistasin lõpuks oma finantsnõunikule. Ma ei saa öelda, et ma pärast ei nutnud, sest ma kindlasti tegin seda. Kuid ma ei kulutanud palju aega nutmiseks.

Miks ma ei teinud? Kuna ego kõrvale jätta, polnud töö kaotamine nii üllatav. Kuue päevaga läksin kergemeelse Soul Cycle'i hüvastijätupeo korraldamisest Targetini kihutamise ja tualettpaberi varumise juurde. Minu uus ettevõte läks 30 ametikohalt tööle võtmiseni vaid kuuele tööle. See pandeemia muutis radikaalselt meie maailma ja ma vaatasin, kuidas see juhtub. Ja tõsi, selle lühikese aja jooksul, mil ma selles uues rollis olin, oli ilmne, et karjääriliikumine polnud täitnud seda tühjust, mida ma lootsin. Tõsi, ma olin uus töötaja, kes õppis nende rolli kaugjuhtimise teel. Kuid see töö oli tehnilisem, kui oskasin oodata, ja juhtimise puudumine, mis mul oli, andis mulle veelgi suurema alaealise kasutamise tunde. Hakkas tunduma vaieldamatu, et olin jälle millegi jaoks mõeldud.

Nõustusin praeguse hetkega

Aktsepteerimine võib olla üsna elumuutev, kui see omaks võetakse. Sain sellest esimest korda teada paar aastat tagasi, kui mu nõbu oli seda raamatut soovitanud Praegu jõud , autor ja vaimne nõustaja Eckhart Tolle. Oma raamatus inspireerib ta meid leppima sellega, mida me muuta ei saa. Ta valgustab meid, jagades, et kui nõustute praegu, lubate elul hakata töötama teie jaoks, mitte teie vastu. Niisiis, praegu aktsepteerimine on täpselt see, mida ma tegin.

Lasin endale ühe päeva 'leina' pidada ja ütlesin endale, et järgmisel päeval olen pühendunud lahenduse režiimis olemisele. Ma ei saanud midagi teha, miks siis veeta palju aega mopimisega? Ja tõesti, järgmisel päeval asusin tööle. Nõustusin, et pandeemia ajal on minu järgmise võimaluse leidmine keeruline, nii et hakkasin saama aimu, kui palju aega mul järgmise asja leidmiseks on. Finantsärevuse leevendamiseks panin oma rahanduse paberile. Mõistsin, et nii töötuse kui ka erakorraliste säästude arvelt on mul piisavalt, et vähemalt kuus kuud vee peal püsida, muretsemata või teisi finantskontosid puudutamata. Ja siis otsustasin ckanna see traumaatiline elukogemus ja aja rohkus millekski, mis andis mulle elu, positiivset energiat ja võimaluse teisi aidata.

Aktsepteerimine võib olla üsna elumuutev, kui see omaks võetakse.

Mõistsin, et minu aastatepikkune täitumine ei tulene tingimata redelist ronimisest, see tuli juhiks olemisest ja positiivsest inspiratsioonist teistele. Oma korporatiivses rollis olin oma meeskonnale, meie kolledži programmile ja paljudele värbajatele, kes otsisid mind sageli juhendamiseks, mõju. See mõju süttis kirg teiste kasvatamise vastu nende mõtteviisis, harjumustes ja potentsiaalis ning aitas neil saada endast parimaks versiooniks. Ainus, mis puudu oli, oli selle tegemine palju kõrgemal tasemel. Pärast töö kaotamist otsustasin, et ei varja seda kirge enam, ja tõdesin, et selle täielikuks omaksvõtmiseks pean end sinna panema.

Päev pärast mind lahti laskmist ostsin oma veebisaidil domeen, tagatud minu Instagram ja hakkas sisu looma. Hakkasin ajaveebi pidama ja Instagrami kirjutama, ammutades inspiratsiooni elukogemusest, läbi aastate lugenud eneseabiraamatutest ja kirest heaolu vastu. See kõik oli päris spontaanne. Mul ei olnud äriplaani silmas pidades. Ma ei teadnud, mis vormi see saab. Teadsin vaid seda, et alustamine viib mind sinna ja see oli parim, mida ma sain teha, et pandeemia ajal tööotsimisel oma aega täita ja uusi oskusi õppida.

Mõistsin, et minu aastatepikkune täitumine ei tulene tingimata redelist ronimisest, see tuli juhiks olemisest ja positiivsest inspiratsioonist teistele.

Astusin oma eesmärki

Järgnevatel kuudel olid mul arvukad kolleegid ja sõbrad, kes tutvustasid võrgustikke ja pakkusid, et aidata mul leida järgmine võimalus. Vahepeal armusin rohkem enda pakutavas eneseabi sisus ning julgustavate ja kinnitavate sõnumite eest, mida vastutasuks sain. Mõtlesin: „Kui need lihtsad sõnumid mõjutavad elu, kuidas ma saan siis veel tugevamana näidata? Ja kuidas ma saan seda raha teenima hakata? ' Ja just sel hetkel pidasin juhendamist ja ettevõtlust tõsiselt karjäärina.

Tundus, nagu oleks mul iga pakutud töövõimaluse jaoks kolm märki, et mul on vaja oma coachinguäri alustada. Viimane märk tekkis siis, kui kuulasin Jennifer Allwoodi episood Amy Porterfieldi saates podcast . Sel hetkel, kui ta ütles: 'Teil on vaja lihtsalt 20 sekundit meeletut julgust, et teha seda, mida te kardate teha', otsustasin sel hetkel registreeruda poolaastase treeneritunnistuse kursusele. Taskuhääling isegi tegelikult veeres, kui sisestasin oma krediitkaardiandmed 3500 dollari suuruse klassi jaoks! Kuu aega hiljem, 1. juulil, asutasin ametlikult LLC.

Viimased kaks kuud on olnud korraga kosutavad ja kurnavad. Ma pole kunagi varem treeneriklassi kodutööde täitmise, treeneritöö ülesehitamise, oma ajaveebi jaoks kirjutamise, Instagrami sisu loomise ja YouTube'is tupsutamise vahel rohkem vaeva näinud. Sellegipoolest kogen ma enamuse ajast voolu seisundit, arvestades, et olen selle kõige üle nii uskumatult kirglik. Kuid on palju, mis ei tule nii loomulikult: ma näen endiselt vaeva ideaalse ajakava loomisega, ma pole kogenud raamatupidamist (kes teadis, et mul on vaja raamatupidajat palgata?) Ja ma olen nii palju kulutanud lihtsalt üldise sisu ülesehitamine, nüüd on aeg keskenduda selle teenimisele. Kuid erinevalt minu eelmistest rollidest on mul nüüd piiramatu võimalus juhtida ja ma tean, et kui ma lihtsalt jätkan rohkem, siis see lõpuks ka tõuseb. Ma tuletan oma klientidele, sõpradele ja Instagrami kogukonnale pidevalt meelde, et igaüks saab teha kõike, millele ta ise mõtleb, ja ma olen otsustanud olla näide sellest, kuidas ma kuulutan.

Kui te oleksite mu 30-aastasele minale öelnud, et 31-aastaselt oleksin töötu, kuid alustaksin oma äri, oleksin ilmselt lasknud kõige suurema kergendatuse kuuldes, et lõpuks panin minu mõistust välja elada minu enda potentsiaal.