Kristen Mitchell, SPACE muusikaoperatsioonide ja loovuse juht

Kui peaksite minult küsima: 'Kes on kõige lahedam inimene, keda tunnete?' Ma ei peaks sellele isegi mõtlema. Kristen, kilomeetri kaugusel. Neetud miil. Ta on üks ausamaid, haavatavamaid ja enesekindlamaid inimesi, keda ma kohanud olen, punkt, mis muidugi tähendab, et see on üks minu lemmik karjääriprofiile, mida oleme sellel saidil teinud.

Alates loomingulisest kirjutamisest kuni ajakirjanduseni kuni selle tegemiseni meeste domineerivas valdkonnas - Kristenil on nii palju tarkust jagada. Loe edasi, kuidas ta on võtnud tööle The Everygirlis, vahetanud karjääri ja andnud austust noore professionaalina - aeglane plaksutamine sõna otseses mõttes kõigele, mida ta räägib selle kohta, kuidas teda on koheldud, võrreldes tema meeskolleegidega ja tema isiklikku mantrat seksismi käsitlemisel töökohal. Lisaks sellele kõlab mõni tõsiselt halb muusika.

Nimi: Kristen Mitchell , Juht, muusikaoperatsioonid ja loominguline - KOSMOS & Ruum on otsas
Vanus: 30
Asukoht:Evanston, IL
Haridus:Bakalaureusekraad loovkirjutamise ja hispaania keeles (DePauw University Greencastle, Ind.), MFA kirjutamises (Loodeülikool Evanston, IL).



Mis oli teie esimene töökoht ülikooliväliselt ja kuidas selle maandusite?

Minu esimene töökoht ülikooliväliselt oli mittetulundusliku naisorganisatsiooni turundus- ja kommunikatsiooniosakond. Lõpetasin vabade kunstide eriala ja erinevalt paljudest sõpradest ei olnud mul üht tõelist kutsumust - mul oli tegelikult liiga palju radu, mida käisin kirglikult: kirjutamine, montaaž, filmimine, muusika, loomad. Ma teadsin, et ma ei taha, et mu esimene ülikooliväline töö mind superspetsialistiks läheks ja ma ei tahtnud töötada täiesti korporatiivses keskkonnas.

Niisiis, kui sain meie mittetulundusühingu andmebaasi kaudu selle mittetulundusliku võimaluse kohta meili, tundus see samm õiges suunas. Läbipaistvuse huvides ei olnud see üks nendest: 'Ma lihtsalt jõudsin oma unistuste töökohani!' olukordades, kuid teadsin, et naudin tööd ja inimesi ning need on alati olnud kõige olulisemad asjad, mida töökohal hindan. Tagantjärele olen väga tänulik, et minu karjäär algas mittetulundussektoris. Töötajad on palju väiksemad, mis tähendab, et osakonnad pole nii vaigistatud ja teil on võimalik varbaid kasta paljudesse erinevatesse basseinidesse. Mul oli ülemus, kes oli väga investeerinud oma töötajate professionaalsesse kasvu, nii et ta julgustas mind õppima HTML-i ja Adobe Creative Suite'i, kuigi minu kraad oli kirjalik. Lõpuks lahkus meie kvartalitrükise peatoimetaja ja ma panin oma nime mütsi. Ma jäin selles rollis umbes 26-aastaseks saamiseni ja viisin väljaande kogu uue kujundusega läbi.

Õppisin palju toimetuse trükkimise, kujunduse ja tootmise kohta ning olin selle kogemuse eest väga tänulik, kuigi see pole valdkond, kus praegu töötan. Selle töö tegemise ajal interneerisin ka ühes kohas ( KOSMOS ), et saaksin oma elava muusika parandada. Nägin seal ühel õhtul pärast tööd etendust, armusin kogu selle koha hõngusse ja otsustasin, et tahan sellest osa saada. Ma läheksin oma päevatööle kella 9–5 ja hüppaksin paarile nädalale nädalas kella 5-st kuni lähedale. Mõnel päeval lahkusin oma korterist kell 7.30 ja jõudsin koju alles südaööl, kuid olin kontserdikogemusest nii lummatud ja õppisin nii palju, et ma ei mõelnud selle üle kaks korda. KOSMOS lõpuks palkasin mind osalise tööajaga produktsiooniassistendiks ja jätkasin paar aastat nädalavahetustel ja väljaspool tavapäraseid tunde töötavaid saateid.

Mõnel päeval lahkusin oma korterist kell 7.30 ja jõudsin koju alles südaööl, kuid olin kontserdikogemusest nii lummatud ja õppisin nii palju, et ma ei mõelnud selle üle kaks korda.

Töötasite 2016. aastal lehe The Everygirl assistenditoimetajana. Kuidas otsustasite kandideerida?

Mulle meeldis trükitööna oma töö, kuid pidevalt laieneva digitaalse maailma taustal tahtsin sukelduda sügavamale ja uurida veebitoimetusi. Kasvasin üles samas linnas The Everygirl kaasasutaja Alaina Kaczmarskiga ja jälgisin enne seda tema isiklikku ajaveebi, seega olin kindlasti sisu lugeja ja fänn. Tuhandeaastase naisena tundus saidil kõik, nagu räägiks see otse minuga. Ma tean, et paljud teised naised tundsid sama, mistõttu sait kasvas nii kiiresti ja edukalt.

Ma sirvisin sageli TEGi tööpakkumisi vabakutseliste võimaluste ja osalise tööajaga ametikohtade kohta, et aidata tasuda koolivõlg, ja ühel päeval ilmus üles toimetaja assistendi ametikoht. See oli üks neist “ah-ha” hetkedest. Võimalus laieneda digitaalseks - koos sellega, et see oli edukas, naiste juhitud sait, mille sisuks ma tegelikult hoolisin - tundus, et kandideerimine pole mõttetu. Tundsin koheselt sidet töötajatega ja kirge nende tegemiste vastu, mis oli kena jätk minu varasemale mittetulunduslikule tööle.

Mis oli teie suurim kaasavõtmine Everygirli peakorteris töötamisest?

Nii palju asju - ainult ühte on raske valida. Ennekõike kinnitas The Everygirlis töötamine minu veendumust, et koos töötavad naised on üks võimsamaid asju kogu planeedil. Suur osa meediast, kus ma üles kasvasin, kujutas naissoost ametisuhteid kõri läbilõikavatena ja konkurentsivõimelistena ning arvan, et paljudel naistel on olnud tingimus uskuda, et mõne teise naise edu toob kaasa tema ebaõnnestumise või et me peame ”Üksteist edasi jõudmiseks. Minu töökogemused on mulle taas tõestanud, et see pole nii. Ainus viis, kuidas püüame vaidlustada kehtivad patriarhaalsed süsteemid - mis praegu määravad naiste väärtuse töökohal - on üksteisele mõjuvõimu andmine ja tõestamine, et väärime istumist soovitud laua taga. Või The Everygirl'i puhul omaenda neetud tabelite loomine, mis loovad sisu ja ruume, mis naisi väärtustavad ja kõnetavad.

The Everygirlis töötamine tõestas mulle ka seda, et sa ei pea käituma nagu mees, et olla 'edukas' nagu mees - sa võid omaks võtta oma empaatiavõime ja tundlikkuse naissoost omadused ning tapad selle ikkagi oma töö juures. Lõpuks kohtusin The Everygirlis töötamise ajal oma parimate sõpradega (Caitlin Brown ja Kelly Etz, ma vaatan sind!). Töökeskkonnas on midagi, mis kureerib lähedasi ja sisukaid suhteid - see on parim.

The Everygirlis töötamine kinnitas tugevalt minu veendumust, et koos töötavad naised on üks võimsamaid asju kogu planeedil.

Vähem kui aasta pärast The Everygirliga töötamist tegite tohutu otsuse jätkata oma kirge muusika vastu. Kuidas sa selle otsuse tegemisega hakkama said?

See oli üks raskemaid otsuseid, mida olen teinud. Olin oma rolliga ülirahul, armastasin oma töökaaslasi ja nägin seltskonnas pikaajalist tulevikku. Mul oli mingil juhul parim mõlemast maailmast - osalise tööajaga töötamine SPACE'is kriimustas mul elava muusika sügelust ja ma ajasin kogu päeva kirgi kirjutamise ja toimetamise vastu. Olin leppinud tõsiasjaga, et muusika oleks kõrvalt sagimine, kuna täiskohaga esinemispaiga võimalusi on vähe. Kui see võimalus avanes, siis ma tõesti pidin arvestama professionaalse 180-ga töötamise mõjuga. Lisaks sellele, et ma vahetasin täielikult tööstusharu, töötasin ka täiesti erinevates tundides ja läksin üle naiste poolt domineeritud töökohalt meestele domineerivale töökohale.

Päeva lõpuks pidin minema sisikonnaga, mis ütles mulle, et mul on vaja ennast proovile panna. Selle töö vastuvõtmine sunniks mind erialaselt laienema, kasutama erinevaid oskusi ja õppima tundma kõrgema taseme juhtimist.

Te olete alati armastanud elavat muusikat, kuid töökohti selles valdkonnas võib olla uskumatult raske leida. Kuidas sa selle vastu võitlesid?

Praktikant, praktikant, praktikant! Enamik inimesi, keda ma tean, et töötavad täistööajaga muusikatööstuses, alustasid palgata ja töötasid ülespoole, eriti saali poolel. Kuna ma ei teeninud raha, teadsin, et pean võimalust muul moel ära kasutama: loon kindlasti sisukaid ametialaseid sidemeid, esitan hulgaliselt küsimusi ja ilmun järjekindlalt oma parima jalaga edasi.

Milline on teie kogemus mehe valduses töötava naisena?

Ma ei saa rääkida tööstuse kõigi poolte eest, kuid esinemispaiga ja tootmise poolel pole selles valdkonnas tonni naisi. On haruldane, et naissoost bänd tuleb läbi koos naissoost tuurijuhi ja naissoost heliinseneriga ning olen paljudelt ringreisimuusikutest sõpradelt kuulnud, et kohapealsed juhid on üldiselt mehed. Sellel on endiselt poisteklubi meeleolu, kuid see on kindlasti muutumas ja nihkumas paljude kickass naisagentide, siltide juhtide ja talentide ostjatega. Saapade kohapeal toimimise koha pealt ei ole ma leidnud palju teisi naisterahva juhte. See võib olla isoleeriv, kuid mul on vedanud, et mul on toetavaid töökaaslasi, kellele tunnen end mugavalt töökoha probleemide ja väljakutsetega.

Tõde on see, et see, kuidas ma ennast juhtimiseks tööks ette näitan, on hoopis teistsugune kogemus kui minu meeskolleegidel. Kuna olen noore välimusega naine, pean ma oma mängunäo selga panema ja teenima klientide, turismijuhtide, ansamblite ja heliinseneride austust viisil, mida mu meeskaaslased lihtsalt oma vanuse ja soo tõttu ei tee. Üks kord tutvustasin end bändiliikmele, öeldes: 'Olen Kristen, mänedžer.' Ta ütles: 'Oh, Christian on mänedžer? Kas ma saan temaga rääkida? ' Teinekord pidin baaris kliendi ära lõikama ja kui ta palus juhatajaga rääkida, ütlesin talle, et olen juhataja, millele ta vastas: „Sa oled armas. Mind ei huvita, kes sa oled. ' Need kogemused kipuvad olema erand, mitte norm, kuid need võivad ikkagi teie usalduse töökohal ära teha, kui te mingist vaatenurgast tagasi ei astu. Nendele mikromomentidele ja pettumustele keskendumise asemel pean vaatama laiemat pilti: kui ma loobun või taganen, siis nad võidavad. Ma tahan näha selles valdkonnas rohkem naisi, nii et ma pean selle välja panema, oma A-mängu tooma ja ilmuma valmis tõestama, et ma väärin seda tööd tegema ja et ma teen selles neetult head tööd.

Enamik inimesi, keda ma tean, et töötavad täistööajaga muusikatööstuses, alustasid palgata ja töötasid ülespoole, eriti saali poolel.

Olete oma kohtades ainus täiskohaga naistöötaja. Kuidas sa sellega hakkama said, kui esimest korda tööle asusid? Kuidas on teie vaade pärast üle kahe aasta töötamist SPACE'is muutunud?

See oli raske üleminek kõigi naistega töötamisel kõigi meestega - mitte sellepärast, et minu meeskolleegid poleks hämmastavad, vaid seetõttu, et naiste ja meeste suhtlemises ja tegutsemises on lihtsalt põhimõttelised erinevused. Olen siiski alati tundnud end oma vajaduste väljendamisel mugavalt ja nad on väga teadlikud ja tundlikud väljakutsetele, millega ma silmitsi seisan, kuid nad ei pruugi seda teha. See on pool lahingut sealsamas. Seletamine, mitte rohkem!

Kas teil on nõuandeid naiste jaoks, kellel on töökohal peent - ja mitte nii peenet - soolist diskrimineerimist?

Selle isikliku mantra mõtlesin välja paar aastat tagasi: tapke neid lahkelt, kuid ärge kartke saapaid trampida. On imetlusväärne näidata enda ümber olevatele inimestele (töökaaslastele, klientidele jne) kannatlikkust ja armu või anda neile kahtlusest kasu, kuid teate, millal nad piiri ületavad ja teie jala maha panevad. Enda ja oma vajaduste eest kaitsmine ei tee sind halvaks inimeseks, see näitab enesest lugupidamist. Küsitlesin ka oma sõpra ja muusikut Liza Anne filmist The Everygirl ja me lobisesime selle üle, et me ei kardaks meessoost domineerivas tööstuses ruumi võtta. Mõistmine, et olete piisavalt - ja mitte tuginemine välistele allikatele kinnitamaks, et olete võimeline oma tööd tegema - on üks kõige soodsamaid asju, mida saate enda ja oma karjääri heaks teha.

Teil on nii palju mütse - kas teie positsioon võimaldas seda alati või olete oma rolli laiendanud?

Kui mind tööle võeti, oli see enamasti operatiivses mõttes - piletimüügi järelevalve, ruumi / personali haldamine ja etenduste sulgemine. Kuid avanes võimalus rohkem loovuses osaleda - ja selleks oli suur vajadus, kui käivitasime oma välise suvesarja 'Kosmosest' -, nii et loomulikult langesid mulle sülle disain ja sotsiaalmeedia turundus. Jällegi meeldib mulle sel põhjusel töötada väikeste meeskondadega. Uued kasvuvõimalused pakuvad end pidevalt, nii et te ei tunne end kunagi paigalseisu või igavust.

Mõistmine, et olete piisavalt - ja mitte tuginemine välistele allikatele kinnitamaks, et olete võimeline oma tööd tegema - on üks kõige soodsamaid asju, mida saate enda ja oma karjääri heaks teha.

Tee meile üks päev muusikakoha haldamise elus läbi. Kuidas sa oma päevi korraldad?

Ma ei, ha! Mu päevad korraldavad mind kindlasti. Aeg pole tingimata „sinu”, kui haldad saali. Ma õppisin selle väga kiiresti ja võitlesin alguses tasakaalu üle. See erineb toimetuse tööst, kus olete laua taga ja tegelete (enamasti) iseseisvalt artiklite kirjutamise või koopiate redigeerimisega. Suur osa juhtimisest on personali ja klientide vajaduste rahuldamine - nagu see peaks olema - nii et kui arvan, et kontrollin asju oma ülesandeloendist, tõmbun teise suunda. Pean oma aja suhtes olema väga tahtlik ja mõtlema oma kohustustele kahesuguses režiimis.

Seal on 'saalirežiim', kus ma juhin etendust ja mul on vaevu aega maha istuda ja süüa - kõnnin oma saapadesse tuhat sammu, laadin bändi, tagades, et nende eest hoolitsetakse rohelises ruumis, tagades töötajad on õnnelikud ja edukaks seadistatud, kontrollides, kas kliendid naudivad rõõmu, veendudes, et etendus kulgeb tõrgeteta.

Siis on 'laua režiim', mis seisneb selles, et mina oma kontoris haaran välja meie kujunduse, kavandan sotsiaalseid teenuseid, jälgin piletimüüki ja aitan tagada artistidele eduka show-turundustsükli. Teeme SPACE-s üle 300 etenduse aastas, nii et see, mida me nimetame 'pimedaks päevaks', ilma etendusteta, on erand, mitte norm. See tähendab, et laua režiim on üliväärtuslik. Oleme tõeliselt väike meeskond, kus töötab ainult neli täiskohaga töötajat, seega ei kattu meie tunnid alati, mis tähendab, et e-posti teel suhtlemine - ja mõnikord ka paaristundidel - on kursuse jaoks võrdne. Need kaks minu töö väga erinevat külge hoiavad mind varvastel ja mul on harva tunne, et kaks päeva on kunagi ühesugused.

Teie töö tähendab, et töötate paaritu tööajaga, sealhulgas hilisõhtuti. Kuidas selle ajakavaga kohanesite? Millised on selle parimad ja halvemad osad?

Varem läksin magama umbes kell 21 ja mõtles Ma olin varajane lind. Ajad on kindlasti muutunud. Inimesed küsivad alati, mis on minu ajakava ja ma ütlen neile, et mul pole seda. Tegelikult ei tea ma sageli, mis nädalapäev see on. Ma tean ette, millal ma kohapeal juhtima hakkan ja mis ööd mul on, kuid see muutub nädalate kaupa ja kuude kaupa, lähtudes näituse vajadustest. Mõnel nädalavahetusel on meil kaks väljamüüdud etendust, nii et kuigi mul pole plaanis viibida ruumis SPACE, tulen hiljem kohale ja jään üle tavapärase 9–5 tunni, et aidata teisel mänedžeril asjad käima lükata. Ööd, mis ma sulgen, töötan suurema osa päevast kodus ja tulen varakult keskpaigani enne, kui bänd ja töötajad sinna jõuavad. Siis olen kohapeal, kuni viimane bändiliige uksest välja astub.

Paindlikkus, mida mu töö võimaldab, on suur, kuid järjepideva ajakava puudumine võib teie vaimse tervise ja suhetele ka lõivu teha. See on muusikatööstuses levinud teema - meie tehtud töö on lõbus, mistõttu võib olla raske eristada rõõmu nautimist ja enda ületöötamist. Tähtis on meelde tuletada, et registreeruksin, astuksin sammu tagasi või võtaksin puhkepäeva. Samuti, kui leian viisid, kuidas oma päevil järjepidevust luua - isegi väikesed asjad, näiteks 10 minutit mediteerimine või minu laua taga tassi kohvi joomine, tekitab minus suurema maandumise tunde. Oh, ja kuigi ma ei armasta, et pean töötama öödel, kus mu sõbrad on sageli puhkusel, siis Mulle meeldib mulle, kui saan minna Trader Joe keskpäeva juurde ja mitte järjekorras oodata. Need on väikesed asjad, kas teate?

Saate otseülekandeid bändidega Audiotree'is. Kuidas te intervjuudeks valmistute? Kas on saladus hea vestluse tekitamiseks muusikutega, keda te pole varem kohanud?

Bändide otsene küsitlus on üks minu lemmik asju ja Audiotree on paljastanud mind paljude artistidega, keda ma pole kunagi varem kuulnud. Kaamerate olemasolu lisab survet, kuid püüan mõelda sellele vähem nagu intervjuule ja pigem juhuslikule vestlusele uute sõprade vahel. Püüan artistidega vesteldes nende laadimisel vestelda, tagamaks, et nad tunneksid end mugavalt ja tunneksin oma isiksust.

Minu suurim salajane konsoolide saladus on see, et ma ei küsi midagi, mida saaksin Google'i otsingu kaudu teada saada. Pillimehed on tuimad selliste küsimuste suhtes nagu: 'Kuidas sa siis muusikast algust said?' või 'Mida teie bändi nimi tähendab?' või 'Kuidas kirjeldaksite oma heli?' Enamasti saadakse nende tulemusel väga eelproovitud vastus. Ma eelistan midagi sellist: 'Mis on kõige vähem rock -’n'-rolli asju, mida olete viimase nädala jooksul teinud?' See köidab neid untsu ja mõned vastused on päris naljakad.

Paindlikkus, mida mu töö võimaldab, on suur, kuid järjepideva ajakava puudumine võib teie vaimse tervise ja suhetele ka lõivu teha. See on muusikatööstuses levinud teema - meie tehtud töö on lõbus, mistõttu võib olla raske eristada rõõmu nautimist ja enda ületöötamist.

Väljaspool muusikat olete ka andekas kirjanik ja graafiline disainer. Kuidas neid loome lihaseid painutada?

Ma soovin, et mul oleks rohkem aega nende vabakutseliste töös paindmiseks, kuid minu tunnid ei võimalda seda praegu. Õnneks saan oma kirjutamis- ja kujundamisoskusi kasutada oma loomingulise turunduse osas, et ma ei roostetaks.

Kus näete ennast ja oma karjääri viie aasta pärast?

Mulle meeldib see küsimus, sest mul pole sellest absoluutselt aimugi. Kui te oleksite seda minu käest küsinud viis aastat tagasi, ei oleks ma kindlasti öelnud, et töötaksin ühes kohas. Kogu see, kuidas ma praegu oma elu elan, ei kuulunud 'plaani' ja ma üritan seda endale meelde tuletada päevadel, kui ma muretsen liiga palju oma tuleviku pärast või kas ma astun õigeid professionaalseid samme. Ma tean seda: ma armastan muusikatööstust, mulle meeldib SPACE ja viisid, kuidas me laieneme ja kasvame, ja ma armastan inimesi, kellega ma töötan. Nii et kui minu järgmised viis aastat on sama ettearvamatud ja põnevad kui viimased viis aastat, siis arvan, et arvan, et mul on hea sõit. Käegakatsutavamalt öeldes ootan huviga meie suvesarjade laiendamist.

Suuremahuliste välishowde tootmise pisiasjade õppimine on nii lahe väljakutse ja loomepotentsiaal on lõputu. Rohkem ruumi tähendab rohkem võimalusi selle täitmiseks ainulaadsete installatsioonide, kaubamärgi aktiveerimise ja muuga. Ajavahemikus eelmise aasta 21. juunist kuni 26. augustini tootsime 11 päeva välikontserte unikaalsetes Evanstoni asukohtades. Üle 20 000 inimese tuli väljamüüdud etenduste jaoks koos muusikutega, nagu Mavis Staples, Indigo Girls, Shovels & Rope, The Lone Bellow, New Pornographers, Dinosaur Jr ja paljud teised. Loodame, et teeme selle aasta veelgi suuremaks.

Mida soovite, et rohkem inimesi teaks muusikatööstuses töötamisest? Kas olete ainus täiskohaga naissoost töötaja ettevõttes?

See pole nii lahe kui väljastpoolt paistab - luban! Jah, tööstus on äärmiselt lõbus, kuid see on palju 'kiirusta ja oota'. Enamik bände järgib päevast päeva üsna hämarat graafikut - nad ärkavad uues linnas, sõidavad mitu tundi järgmise kontserdini, saavad aru, kuidas nende liiga suur kaubik ja haagis liiga väikesesse parklasse mahutada kohapealt, laadige sisse, oodake, kuni kõlake, kontrollige, oodake kuni esitusajani, mängige etendust, laadige välja ja tehke seda kõike hommikul uuesti.

Sama kehtib ka kohas töötamise kohta. On selliseid hüvesid nagu iga päev uute ja huvitavate inimestega kohtumine ning peaaegu igal õhtul etenduste nägemine, kuid see on ka palju tühjade prillide korjamine ja pitsakastide välja viskamine ning lettide pühkimine ja mahavalanud õlle kokku klopsimine. Kontserdikülastajad näevad küll lõpptoodet, kuid nad ei puutu kokku etenduse-eelse ega -järgse tööga, kus me käed määrime. Pärast seda, kui bänd on koormatud ja töötajad on lahkunud, muubub minu töökoht inimeste valjust toast täiesti vaikse ja vaikse ruumi. See täielik vastandamine võib olla tülikas ja ausalt öeldes veidi üksildane. See on imelik elustiil, kus kohtutakse igal õhtul uute inimestega, saadakse väike viil oma maailmast, saadetakse nad järgmisse linna ja ollakse viimane, kes tuled kustutab. Kuid siis mäletate, et peate seda järgmisel päeval uuesti tegema ja väike osa teist elevil. See on kogu põhjus, miks ma muusika juurde jõudsin. Mäletan, et lahkusin kontsertidelt ja olin nii kurb, kui nad olid läbi. Ma ei tahtnud kunagi, et need ööd lõppeksid. Nüüd on see kogu mu elu.

Mäletan, et lahkusin kontsertidelt ja olin nii kurb, kui need olid läbi. Ma ei tahtnud kunagi, et need ööd lõppeksid. Nüüd on see kogu mu elu.

kohtingurakendused, nagu kohv, kohtub bageliga

Mida soovitate kõigile, kes soovivad võtta suurt karjääririski?

Mõelge pikalt ja põhjalikult miks soovite riskida. Millised välised tegurid või inimesed mõjutavad teie otsust? Päeva lõpus, kui see ei mõjuta valikut sajaprotsendiliselt sina tahad või tunned, et südames on õigus, siis astu tagasi. Tööstust vahetades teadsin, et mul on väga reaalne võimalus mõelda: “Ei. Ei ole minu jaoks. Tegin vale valiku. ” AGA tuletasin endale meelde, et võtsin selle riski endale ja üksi. Keegi mu taga ei seisnud, kes mind hüppama lükkas, ega ka kedagi, kellel oleks allpool turvavõrk. Kui sa hüppad ja kukud lamedalt näkku, siis vähemalt tead, et see on ajendatud millest sina keegi teine ​​ei ütle teile, mida peaksite tegema või mida mitte.

Mida annaksite oma enda 18-aastasele minale?

Lihtne: ärge käige muusikutega kohtamas - isegi kui nad saadavad teile lilli ja kirjutavad teile armastuslaulu.

Kristen Mitchell on iga tütarlaps…

Lemmiklugu teie Spotify rotatsioonis?
Valley Queeni “High Expectations” ehk kõikjal üksikute naiste hümn.

Hilisõhtune toidutellimine?
SPACE juurde kuuluva restorani Union pitsa. Samuti on minu armastus hummuse vastu SPACEi jooksuala. Töökaaslane ostis mulle sünnipäevaks ühe aasta vanuse vanni ja pita laastukoti. Nad olid kadunud umbes kahe päevaga.

Pill, mida olete alati tahtnud mängima õppida?
Õpin praegu kitarri. Mu sõrmed on kallid ja ma tean kolme akordi. Aga hei, ma proovin.

Autor, mida igal aastal uuesti loete?
Amy Hempel. 'Kalmistul, kuhu on maetud Al Jolson' on kaunilt kirjutatud lühijuttu.

Kui saaksite lõunatada mõne naisega, siis kes see oleks ja miks?
Emmylou Harris. Ta oli - ja on siiani - muusika teerajaja. Kogu oma karjääri on ta mänginud oma reeglite järgi ja hoidnud end laulmas meesmuusikutega nagu Gram Parsons. Ja tal on hunnik Grammyid, et tõestada, kui suur pahandus ta on.

Kuula allpool tema kureeritud naisartistide esitusloendit!